记账报税
符合这些条件的员工可免交社保,很多人不清楚
2019-07-11

  现在的人出来找工作,首先就是看公司能够给员工多少福利,最起码的社保缴纳肯定要有的额,毕竟企业给员工缴纳社保是必须的事情,这是国家强制要求的,要是企业不给员工缴纳社保,国家强制要求的福利都没有了,你还能奢望这个公司会怎么给你更好的福利呢?

  一、正式解答!这些人不用交社保!重庆黔之尚财税网【http://www.qzstax.com/】

  社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的,等到自己退休了能够领取养老金。

  但是社保这个政策每年国家都会根据实际情况来进行调整,制度每年都在变,你看今年的社保制度就有了三大变化,每个变化都是和大家息息相关的。其中有一个变化就是,2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天就来为大家解答一下这件事情,希望能够解开大家的疑惑。

  第一,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。

  一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的,但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。

  第二,在校的实习生可免交社保。

  现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习,也算是提前进入社会适应一下,获得一些社会经验,等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说,企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所,不存在关系,所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。

  第三,兼职员工也可免交社保。

  兼职人员一般都是从事多个工作,工作的行事一般也是非常灵活的,所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。

  第四,属于劳动派遣的员工也可免交社保

  这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。

  第五,个体户。

  一般来说,选择去外包企业业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面,国家都是有一定的优惠福利政策的。

  2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚。以上这几类人,公司可以不用缴纳社保,现在大家明白了吗?企业给员工缴纳社保,可以减轻员工的压力,假设你没单位给你缴纳社保,最好是自己要缴纳社保,社保作为一个基本保障,还是很重要的。

  二、社保将迎来大变化!这些新政策你要做到心中有数!

  

 

  1、部署5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。

  2、核定缴费基数上下限,使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

  3、将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年,至2020年4月底。

  

 

  4、2019年养老金将迎来大变化,或将上调5%

  

 

  3月20日,人力资源社会保障部、财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,确定了:

  自2019年1月1日起,继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金,今年调整按照5%左右的增幅进行。

  此次调整从2月开始执行,7月15日发放到广大企业退休人员手中,2018年底前已按规定办理退休手续的要密切关注!

  另外,本月上旬,中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》。

  其中,有“全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余将于 2027 年达到峰值并在 2035 年耗尽”的表述。

  有很多小伙伴就不淡定了,未来怎么办?社保还要不要缴?明天何去何从……

  4月23日,人社部举行了2019年一季度新闻发布会。

  发布会上,养老保险司司长聂明隽回答:已制定一系列积极、综合、科学的应对措施,完全能够保证养老金的长期按时足额发放,保证制度的健康平稳运行。

  所以,年轻的小伙伴儿们,请放心!咱们的养老金有保证!

  随着二三线城市的发展越来越好,人口不断回流,那些逃离北上广回来工作的人必然要做一件事,那就是社保转移,如果不做,可能之前的社保就白缴了。

  三、那么社保到底该如何转移呢?

  社保中的五险,哪些能转?哪些不能转?

  目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。

  养老保险:支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移;

  医疗保险:只支持年限转移,医保卡中的金额不支持转移,只能在之前的城市买药、取现(目前只有北京、天津支持取现)。

  社保转移的条件?

  1、要求女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;

  2、已经在社保转入地参加社会保险;

  3、参保人的待遇领在社保转入地领取。

  社保转移的流程?

  第一步:本人携带本人身份证、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至转出地社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;

  提示:如果委托他人代办,要带委托人与被委托人的身份证原件。

  第二步:回到转入地,找到工作并参加转入地的社保。

  第三步:执《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到转入地社保局办理转入手续。

  提示:需要委托单位办理的,要出具一份委托单位的委托书。

  异地转移养老金领取应该注意哪些?

  可能有的人会说了,那我要在多地缴纳了社保,我退休后在哪领养老保险呢?

  毕竟每个城市退休金额度是不一样的,并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。

  例如:你在北京工作10年,缴纳了较高的社保,最终却将社保所在地转移到三线城市,那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发,就会比你在北京领到的养老金缩水不少,反之亦然。

  这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

  1 参保人的参保地和户籍地一致,当然是在户籍领取养老金

  2 户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满10年的地方确定领取地

  3 如参保人有多个缴费满10年的地方,按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

  4 如参保人在所有地方缴费都不到10年,就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金。

  其实,换城市不仅涉及到社保转移的问题,还涉及到社保断缴的问题,同样,本地换工作也涉及到社保断缴的问题。

  四、那么社保断缴到底有何影响?如何补缴(补救)呢?

  那么社保断缴到底有何影响?

  社保断缴对个人存在一定的影响,有些资格会清零,但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格,有些资格是不会清零的,比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废。

  社保断缴,哪些清零?哪些不清零?

  

 

  五、断缴之后如何补缴呢?一张图看清社保补缴的那些事

  

 

  都知道社保要缴纳15年,退休之后才能享受,那么是不是社保缴够15年之后就可以停缴了?重庆黔之尚财税网【http://www.qzstax.com/】

  六、社保缴够15年之后就可以停缴了?可能等于白缴了!

  职工养老要求累计缴费满15年,退休后可以按月领取养老金。

  职工医保要求累计缴费男满25年,女满20年,退休后终身享受医保报销待遇。

  因为职工医保必须与职工养老一起缴纳,一般没有单独缴纳政策,所以社保缴纳15年之后停缴,退休后你的养老保险达到领取年限,可以按月领取养老金,而退休后你的医疗保险未达到年限,不能享受医保待遇。

  也就是说,职工社保必须累计缴费男25年,女满20年,退休后才能享受养老金和终生医保待遇。

  所以说什么社保缴费满15年就可以停缴了,什么男的45岁,女的40岁开始缴纳社保最划算这些说法还可信吗?

  等等!请注意!

  退休后两种保障都有了,缴费年限够了(累计缴费男满25年,女满20年),可还没到法定退休年龄,退休前停缴职工医保的话。

  那么在退休前这段时间你是不能享受医保待遇的(职工医保要求连续缴费6个月及以上)。退休之后可以享受(累计年限达到了)。

 
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